Ontslag UWV

Een ontslagbrief van het UWV is verplicht voordat een werknemer ontslag kan worden. Dit is een document waarin de reden van de werkgever voor het opzeggen van de arbeidsovereenkomst staat en hoe hij verder wil gaan met eventuele toekomstige uitkeringen. Als je deze brief hebt ontvangen, is het je verantwoordelijkheid als werkgever om je medewerkers schriftelijk van de beëindiging van hun arbeidsovereenkomst op de hoogte te stellen en hen een opzeggingstermijn van een maand of een vervangende vergoeding te geven.